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Teamleiter Recruiting (m/w/d) für die Division IT-Services
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Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personalvermittlung und Interim Management
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Ein Arbeitgeber, alle Chancen
Über 20 Niederlassungen,
vielfältige Karrierechancen
Über 35 Jahre erfolgreich
am Markt tätig
Bundesweite Präsenz,
lokale Expertise
Begeisterte Mitarbeiter
und Kunden
Amadeus Fire Akademie
für Deine Weiterentwicklung
als Recruiter bei Amadeus FireDeine Vorteile
Sicherheit
Du arbeitest bei einem der führenden und nachhaltig erfolgreichen Personaldienstleister Deutschlands
Benefits
Fahrradleasing zu Top-Konditionen, großzügige Bezuschussung für Sport und Fitnessstudio, Beratungsangebote für unterschiedliche Lebenslagen
Strukturierte Einarbeitung
Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg
Persönliche Entwicklung
Schulungen in der Amadeus Fire Akademie, Führungskräfteentwicklung für die Teamleitung Recruiting, Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bei entsprechender Leistung
Karriere
Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. in die Position als Teamleiter (m/w/d) Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
Deine Stärken
Du hast eine akademische Ausbildung
Idealerweise hast Du zusätzlich bereits Erfahrung im Recruiting
Du willst mit uns zu den Besten gehören
Dein Anspruch ist es, gemeinsam mit Amadeus Fire Maßstäbe bei Service und Know-how zu setzen
Du kannst Menschen begeistern
Dir gelingt es, Menschen für Dich zu gewinnen und von Amadeus Fire zu überzeugen
Du bist beharrlich
Du lässt Dich von Rückschlägen und Misserfolgen nicht demotivieren, weil Du Dein Ziel stets vor Augen hast
Du bist ein Teamplayer
Du teilst Dein Wissen, spielst Fairplay und fühlst Dich als Teil einer Gemeinschaft
Eigene Akademie für Deine persönliche Weiterentwicklung
Die Amadeus Fire Akademie bietet Dir Schulungen für Deine persönliche Weiterentwicklung und Karriere. Wir machen Dich fit für das Recruiting und fördern auf Wunsch Deine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK.
Als Team
noch erfolgreicher
Als Personaldienstleister wissen wir, dass ein faires Miteinander enorm wichtig ist. Deshalb legen wir auch in unserem eigenen Unternehmen und bei unseren Bewerbern, Kandidaten und Kunden besonders großen Wert auf eine vertrauensvolle, wertschätzende und motivierende Zusammenarbeit.
Untereinander wird sich unterstützt - auch teamübergreifend!
Verhalten des direkten Vorgesetzten ist jederzeit konstruktiv, motivierend und absolut wertschätzend
Eine Gemeinschaft!
Welche Jobmöglichkeiten gibt es im Recruiting?
Auf welchen Job Du bei uns einsteigen kannst, hängt maßgeblich von Deiner relevanten Berufserfahrung ab.
Wenn Du noch studierst, dann empfehlen wir Dir entweder ein Praktikum im Recruiting oder einen Job als Werkstudent im Recruiting – und zwar in einer unserer über 20 Niederlassungen bundesweit.
Als Praktikant oder Werkstudent koordinierst und begleitest Du Vorstellungsgespräche, erstellst Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen und rekrutierst passende Kandidaten durch Active Sourcing.
Recruiting Jobs mit Berufserfahrung
Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen? Dann sind unsere Recruiter Jobs das Passende für Dich.
Als Recruiter bei Amadeus Fire arbeitest Du eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb zusammen. Zu Deinem Job gehören unter anderem die Rekrutierung von passenden Kandidaten durch Active Sourcing, die Pflege des umfassenden Bewerberpools sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Job als Teamleiter in der Talent Acquisition
Du hast bereits mehr als drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter? Dann kannst Du auch als Teamleiter bei uns einsteigen. Mit diesem Job führst Du fachlich und disziplinarisch ein Team von Recruitern. Außerdem bist du für die administrativen und operativen Tätigkeiten von deinem Team verantwortlich und arbeitest im Tagesgeschäft mit.
Was muss man als Recruiter können?
Der Arbeitsalltag von unseren Recruitern ist vielseitig und spannend. Zum Job eines Recruiters gehört zum Beispiel:
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Sourcing zur Gewinnung von passenden Kandidaten
- Pflege des umfassenden Bewerberpools
- Schalten von ansprechenden Anzeigen für Stellenangebote
- Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen für unsere Kundenunternehmen
- Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für die Kundenanfragen
Diese Soft-Skills sind als Recruiter wichtig
Als Recruiter stehst Du im regelmäßigen Kontakt mit unseren Bewerbern. Ein gewinnendes Auftreten sowie eine professionelle Ausdrucksweise sind Voraussetzung für diesen Job. Zusätzlich solltest Du teamfähig sein, ein Talent zum Networking haben bzw. Menschen überzeugen und Deine Arbeit gut organisieren können.
Die Recruiter Jobs bei Amadeus Fire sind in die folgenden Divisionen (=Berufsfelder) unterteilt: IT-Services, Accounting, Financial Services und Office. Unter „Office“ verstehen wir alle Jobs im kaufmännischen Bereich, wie z. B. Marketing, Einkauf, Logistik oder Vertrieb.
Was ist ein Inhouse Recruiter?
Unseren langjährigen Erfolg als Jobvermittler verdanken wir vor allem auch unseren Mitarbeitern. Damit das auch zukünftig so bleibt, suchen unsere Inhouse Recruiter für unsere Standorte motivierte neue Mitarbeiter. Als Inhouse Recruiter bist Du also für das Recruiting von Talenten für die internen Vertriebspositionen bei Amadeus Fire zuständig.
Was versteht man unter Active Sourcing?
Unter Active Sourcing versteht man die gezielte Suche in Karrierenetzwerken nach passenden Kandidaten für eine bestimmte Position. Dabei geht es darum, passende Personen zu identifizieren, diese proaktiv zu kontaktieren, mit dem Ziel ein persönliches Gespräch zu führen, um eine konkrete Position bei einem Kunden zu besprechen. Dabei ist es wichtig die Bedürfnisse der Kandidaten zu verstehen und auf diese individuell einzugehen.
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